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Prévenir plutôt que guérir
L'employeur doit aujourd'hui veiller à organiser les conditions de travail de ses salariés pour que leur état de santé physique et psychique soit préservé.
Les obligations juridiques sont à cet égard fort nombreuses. Je peux vous accompagner et sécuriser ces sujets.
Mettre en place puis actualiser régulièrement le document unique d'évaluation des risques, informer/consulter le Comité social et économique, faire face à d'éventuelles demandes d'expertises sur ce sujets, assurer la formation des salariés aux dernières technologies, contrôler leur activité et leur charge de travail, … autant de sujets à appréhender pour un chef d'entreprise.
La santé et la sécurité des salariés doit faire l'objet de toutes les précautions.
J'assiste sur ces sujets mes clients, en veillant à mettre en œuvre tous les outils nécessaires pour garantir des conditions de travail optimales pour les salariés et ainsi préserver la responsabilité civile et pénale de la société et même éviter des sanctions pénales personnelles à l'encontre du chef d'entreprise.